O processo de Coaching Individual acontece usualmente em três diferentes formatos: coaching individual para definição profissional e potencialização dos estudos; coaching de carreira para desenvolvimento profissional; coaching individual para qualidade de vida.

Cada cliente recebe um projeto específico, de acordo com suas necessidades, considerando e respeitando suas individualidades. O trabalho acontece através de sessões presenciais ou online.

O Coaching em Grupo pode ser organizado em dois formatos: coaching vocacional em grupo para definição profissional e potencialização dos estudos; e coaching em grupo para qualidade de vida.

Nesse trabalho, a dinâmica é diferente do trabalho individual, a proposta é elaborada considerando as características de cada grupo e seguimos com ferramentas que permitirão maior clareza, foco, estratégia e organização para que o objetivo seja alcançado. O trabalho também acontece através de sessões presenciais ou online.

O Coaching em Grupo pode ser organizado em dois formatos: coaching vocacional em grupo para definição profissional e potencialização dos estudos; e coaching em grupo para qualidade de vida.

Nesse trabalho, a dinâmica é diferente do trabalho individual, a proposta é elaborada considerando as características de cada grupo e seguimos com ferramentas que permitirão maior clareza, foco, estratégia e organização para que o objetivo seja alcançado. O trabalho também acontece através de sessões presenciais ou online.

Um Assessment é uma ferramenta para análise de potencial de um indivíduo, conseguimos compreender seus pontos fortes, suas habilidades e suas oportunidades de melhoria.

Meus assessments são realizados em parceria com a TTI Sucess Insights, referência mundial em soluções para identificação e desenvolvimento de talentos.

Realizo 3 formatos de assessments: Perfil Comportamental e Motivadores; Inteligência Emocional; e Análise de Competências pessoais.

Seleção de pessoal
Através de um processo de definição do perfil da vaga, usando o assessment adequado, avaliamos a congruência do perfil dos candidatos, num processo interno ou com candidatos externos.

Desenvolvimento de Gestores
Melhoria da capacidade de liderar, identificando gaps, habilidades, oportunidades e propondo ações na direção do desenvolvimento desejado.

Alta Performance para Equipes
Análise comportamental da equipe e estudo das interações, possíveis oportunidades de melhoria na comunicação, a eficiência e satisfação no trabalho.

Seleção de pessoal
Através de um processo de definição do perfil da vaga, usando o assessment adequado, avaliamos a congruência do perfil dos candidatos, num processo interno ou com candidatos externos.

Desenvolvimento de Gestores
Melhoria da capacidade de liderar, identificando gaps, habilidades, oportunidades e propondo ações na direção do desenvolvimento desejado.

Alta Performance para Equipes
Análise comportamental da equipe e estudo das interações, possíveis oportunidades de melhoria na comunicação, a eficiência e satisfação no trabalho.